Bundesweiter Konvent der Augustinum Seniorenresidenzen in München
Bundesweiter Konvent der Augustinum Seniorenresidenzen in München
Die Augustinum Seniorenresidenzen sind seit mehr als 50 Jahren die erste Adresse unter den Anbietern für betreutes Wohnen. In den 23 Seniorenresidenzen in ganz Deutschland leben rund 7.400 Senioren in ihrer privaten Wohnung mit eigenen Möbeln und Erinnerungsstücken. Mit den Augustinum Seniorenresidenzen entscheidet man sich für ein niveauvolles und selbstbestimmtes Leben im Alter.
„Selbstbestimmt leben. Gut betreut wohnen.“ – dieser Leitsatz wird vom Augustinum in allen Seniorenresidenzen in Deutschland tagtäglich umgesetzt. Um sich auch in Zukunft erfolgreich am Markt zu positionieren, trafen sich am 07.05.2013 die Führungskräfte rund um den Geschäftsführungsvorsitzenden Prof. Dr. Markus Rückert zu einem Austausch in München.
Zum Gala-Abend mit mehr als 200 Gästen durften insgesamt 24 Mitarbeiter aus den Buhl-Niederlassungen München und Augsburg in Küche, Restaurant und Bar zu einem guten Gelingen beitragen. Wir bedanken uns für den tollen Abend und freuen uns auf eine gute weitere Zusammenarbeit!
Wir gratulieren zum Jubiläum!
Wir gratulieren zum Jubiläum!
Seit 15 Jahren für BUHL im Einsatz: ein Grund zu feiern! Das dachten sich die Kollegen der Niederlassung Hamburg und gratulierten ihrer Mitarbeiterin Ira Wendt zum 15-jährigen Betriebsjubiläum.
Frau Wendt ist seit 1998 als Servicekraft für BUHL im Einsatz. Bei vielen großen Kunden ist sie eine immer gern gesehene und geschätzte Mitarbeiterin.
„Frau Wendt ist stets bereit, Mehrarbeit anzunehmen und kurzfristig einzuspringen, wenn es brennt. Wir alle in Hamburg schätzen sie sehr“, lobt Thiemo Jendryssek, Personaldisponent der Niederlassung Hamburg, seine Mitarbeiterin.
Zusammen mit Regionalleiter Klaus Trautmann überreichte er Frau Wendt die BUHL- Jubiläumsurkunde und gratulierte mit einem Blumenstrauß und einer Flasche Sekt. Zudem erhält sie eine Jubiläumszuwendung.
Vor allem in Zeiten mit hoher Fluktuation, wenn „Job-Hopping“ in ist, sind 15 Jahre Betriebszugehörigkeit eine Seltenheit geworden. Wir bedanken uns bei Frau Wendt für ihre langjährige, treue Mitarbeit und hoffen, dass wir noch lange auf sie zählen können!
Pause für den Nachwuchs
Pause für den Nachwuchs
Letzte Woche gab es in der Zentralverwaltung in Wertingen einen kleinen Abschied: Sonja Rupp, eine langjährige Mitarbeiterin, ging in Elternzeit. Geschäftsführerin Charlotte Buhl überreichte ihr im Kreis des BUHL-Lohn-Teams ein kleines Abschiedsgeschenk und bedankte sich bei Frau Rupp dafür, dass sie immer zuverlässig und loyal für die Firma gearbeitet hat.
Frau Rupp arbeitet bereits seit dem 1. Mai 2000 als Lohnsachbearbeiterin für uns – und ist eine der treuesten BUHL-Mitarbeiterinnen. Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung wird sie als kompetente Ansprechpartnerin für alle Abrechnungsfragen sehr geschätzt. Im Jahr 2008 legte Sonja Rupp bei der IHK die Ausbildereignungsprüfung ab und hat seitdem als Ausbildungsbeauftragte immer ein offenes Ohr für die Belange unserer Azubis.
Seit ihrer ersten Familienpause 2010/2011 hat sie als Sachbearbeiterin für die internen Gehaltsabrechnungen eine absolute Vertrauensposition inne, die sie nach ihrer Elternzeit nächstes Jahr gerne wieder übernehmen möchte.
Doch nun freut sich Frau Rupp – zusammen mit ihrem Mann und dem kleinen Sohn – erst mal auf den erneuten Nachwuchs.
Wir wünschen Frau Rupp, ihrer Familie und dem Kind alles erdenklich Gute!
Mission Wertingen
Mission Wertingen
Servus, ihr Lieben,
nach einem kurzen, aber schönen Aufenthalt in unserer Zentralverwaltung in Wertingen habe ich natürlich jede Menge zu erzählen.
Nach einer herzlichen Begrüßung durch die Mitarbeiter vor Ort führte mich Frau Uhl durchs Gebäude und stellte mir meine Kollegen vor, von denen ich sehr lieb empfangen und aufgenommen wurde. Nachdem mir mein kurzzeitiger Arbeitsplatz gezeigt wurde, ging es auch schon los!
Am Anfang habe ich viel zu- bzw. mir abgeschaut, um dann so schnell wie möglich meine ersten Fragen zu stellen und mein Schulwissen bezüglich des Themas Lohnsachbearbeitung erweitern zu können.
Ablenkung erfuhren die Damen von mir durch neugieriges Zuhören und viele Fragestellungen.
Ich sag euch, es ist sehr interessant zu sehen, wo all die Unterlagen hinkommen, die wir so im Tagesgeschäft einscannen oder verschicken.
Spannend ist es, die Neueintritte der Niederlassungen weiterzubearbeiten. Denn in der Zentrale werden die Daten, die wir in den Niederlassungen eingeben, automatisch von der Lohn-Software übernommen. Das Programm dient auch zur Erstellung der Lohnabrechnung der externen Mitarbeiter.
Die Lohnsachbearbeitung wird aufgeteilt in Regionen, und jeder Mitarbeiter hat über das System Zugang auf die verschiedenen Niederlassungen.
Durch meine viertägige Zeit in Wertingen hatte ich die Gelegenheit, mir meinen Ausbildungsbetrieb bzw. -beruf aus der Sicht der Zentrale anzusehen. Zu meinen Aufgaben in der Lohnsachbearbeitung zählten zum Beispiel:
• das Anlegen neuer Mitarbeiter im System
• die Archivierung der Personalakten
• das Erfassen von Urlaubsanträgen und Kranktagen
• und die allgemeine Ablage.
Kurz zusammengefasst: Es war ein schöner, informativer und lehrreicher Aufenthalt.
Mein Fazit nach eineinhalb Jahren Ausbildung: Mit einem tollen Team, persönlichem Ehrgeiz und Interesse fürs Personalwesen hat man hier richtig viel Freude beim Lernen!
Sonnige Grüße aus Essen und bis demnächst,
eure Hiben Tekie
Eröffnung des CECAD Forschungszentrums in Köln
Eröffnung des CECAD Forschungszentrums in Köln
Das CECAD Forschungszentrum, das der Universität Köln bzw. der Universitätsklinik Köln angegliedert ist, ist ein weltweit einzigartiges Kompetenzzentrum für Alternsforschung.
Über 400 internationale Wissenschaftler beschäftigen sich hier mit der Biologie des Alterns und den neurologischen Zusammenhängen: der Ursache des Alterns sowie den damit verbundenen Erkrankungen wie Diabetes, Schlaganfall, Nierenversagen oder Krebs. Die Vision des CECAD ist, gemeinsam neue Ansätze zur Prävention und Behandlung dieser Erkrankungen zu finden. Ein wichtiges Thema angesichts unserer immer älter werdenden Gesellschaft!
Mit einem feierlichen Festakt wurde das neue Forschungsgebäude letzten Donnerstag eröffnet – tatkräftig unterstützt vom Team unserer Niederlassung Köln: 22 BUHL-Servicekräfte sorgten unter Einsatzleitung von Carmen Unger (Fachbereichsleiterin Service) für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltung.
Das CECAD ermöglicht nun optimale Forschungsbedingungen für die Alternsforschung – und wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren Mitarbeitern einen Beitrag dazu leisten konnten!
Fluss in Flammen
Fluss in Flammen
Jedes Jahr Anfang Mai versinkt der Rhein bei Bonn in einem Flammenmeer.
Über 50 festlich beleuchtete Passagierschiffe fahren dann von Koblenz nach Bonn. In jeder Ortschaft, die die Schiffe passieren, werden Feuerwerke an den Ufern gezündet. Bengalische Feuer tauchen die Uferpromenade in ein zauberhaftes, rotes Licht.
Etwa 120 000 Besucher haben dieses Spektakel, den „Rhein in Flammen“, von der Rheinaue sowie vom Beueler Ufer aus verfolgt. 14 000 Passagiere feierten ausgelassen mit Livemusik auf den Personenschiffen.
Mit Feuereifer dabei: Unser Team aus Köln mit über 40 Mitarbeitern, die unseren Kunden, die niederländische Rederij Eureka, auf drei Schiffen unter anderem im Service unterstützten.
Eine Zusammenarbeit, die inzwischen schon Tradition hat.
Wir bedanken uns bei der Rederej Eureka für den tollen Auftrag und freuen uns bereits auf die nächsten Einsätze an Bord.
Oktoberfest am Nürburgring
Oktoberfest am Nürburgring
„proWIN-Wiesn – der große Powertag“: Unter diesem Motto hatte das Unternehmen proWin seine Mitarbeiter zu einer Motivationsveranstaltung an den Nürburgring geladen. 1800 Gäste folgten der Einladung – und wurden mit interessanten Vorträgen, Live-Musik sowie einer VIP-Lounge mit durchgehendem Service und Blick auf die Rennstrecke belohnt.
Das 1995 gegründete Unternehmen „proWIN international“ vertreibt Reinigungsprodukte, Kosmetik und Tiernahrung und hat sich in den letzten Jahren zu einem der führenden, herstellerunabhängigen Direktvertriebe in Europa entwickelt. Das Besondere an proWIN ist der Vertriebsweg, denn durch die Vermarktung der verschiedenen Produktgruppen auf sogenannten „Homepartys“ wird der Direktvertrieb gleichzeitig mit einem äußerst erfolgreichen Network-Marketing kombiniert.
Eine „Wiesn“, bei der alles passte: „Super Stimmung, tolle Location – es hat wieder einmal extrem viel Spaß gemacht!“, so die einhellige Meinung. Dazu trugen unter anderem auch unsere engagierten Mitarbeiter bei: Insgesamt 26 BUHL-Servicekräfte haben das Team des Dorint-Hotels bei der Bewirtung an den neun verschiedenen Theken des „Ring Boulevard“ unterstützt – unter Einsatzleitung von Daniel Habibi-Naini (Regionalleiter Bonn, Koblenz und Trier), Jörg Herwig (Personaldisponent Service in Bonn ) sowie Nadine Collée (Personaldisponent Service in Koblenz).
Ein langer Einsatz, der bis in die Abendstunden andauerte – aber dank unserer motivierten Mitarbeiter ein voller Erfolg!
Servieren geht über Studieren
Servieren geht über Studieren
Kein Geld zum Feiern übrig? Kühlschrank leer – Geldbeutel leer? Pünktlich zu Semesterbeginn hat BUHL mit diesen Slogans um Studenten der Unis Essen, Duisburg und Bochum geworben.
Zwei Mitarbeiter waren mit einem Infostand jeweils vor der Mensa der Universitäten vertreten, um die jungen Leute über die verschiedenen Jobmöglichkeiten bei BUHL zu informieren.
Mit großem Erfolg. Viele Studenten haben die Möglichkeit genutzt und Fragen gestellt. Die ersten Bewerbungen der angeworbenen Studenten liegen schon in der zuständigen Niederlassung.
Weil der Erfolg so groß war, sind solche Aktionen laut Hubertus Hohlfeld, Personalreferent Düsseldorf, in Zukunft erneut geplant. Hohlfeld kann auf Schüler und Studenten nicht verzichten: „Studenten sind sehr zuverlässig und superflexibel. Ohne die geht´s nicht.“
Dabei hat er aber die Erfahrung gemacht, dass das Interesse bei den verschiedenen Studienfächern unterschiedlich groß ist. „BWLer und Naturwissenschaftler sind an der Gastronomie viel interessierter als zum Beispiel Maschinenbauer. Die wollen lieber Praktika im Maschinenbau.“
Studenten bekommen, wie alle ungelernten Kräfte, bei BUHL eine Serviceschulung. So sind alle Mitarbeiter auf dem gleichen Wissensstand und perfekt auf ihre künftigen Einsätze beim Kunden vorbereitet.
60. Geburtstag mit 60 Gästen im Wald
![]()
60. Geburtstag mit 60 Gästen im Wald
Mitten im malerischen Schwarzwald liegt eines der besten Hotels Europas: die „Traube Tonbach“. Die Geschichte des Hotels reicht bis in das Jahr 1789 zurück. Der Bäcker Tobias Finkbeiner lud zu dieser Zeit Waldarbeiter und Köhler in seine einfache Stube zum Essen und Trinken ein. Als der Herzog von Württemberg ihm schließlich das Schankrecht zusprach, eröffnete er gleich neben seinen Wohnräumen eine Besenwirtschaft und nannte sie „Die Traube“.
Heute gilt die „Traube“ als eines der anspruchsvollsten Häuser in Europa, das mit einigen Superlativen aufwarten kann: 2013 wurde es erneut unter die „100 besten Adressen Europas“ gewählt. Das Hotelrestaurant, die „Schwarzwaldstube“, gilt bei Kennern und Genießern als eine der besten Gourmet-Adressen Europas, deren Küchenchef Harald Wohlfahrt einer der brillantesten Köche Deutschlands ist (u.a. 3 Michelin-Sterne und 19,5 Gault-Millau-Punkte!)
Nur einen Spaziergang von der „Traube Tonbach“ entfernt liegt die dazugehörige „Pudelsteinhütte“ – eine urige Forsthütte mitten im Wald, die den zünftigen Rahmen für Feiern aller Art bietet. So auch am Samstag, als ein Stammgast des Hotels dort seinen runden Geburtstag feierte …
Ein schönes Fest mit exklusivem Buffet und ausgezeichneter Stimmung: Bis in die frühen Morgenstunden wurde gefeiert, geschlemmt, getanzt und gelacht – mit Unterstützung unseres Service-Teams aus Karlsruhe, das den Gästen herzlich und zuvorkommend alle Wünsche von den Augen ablas.
Wir sind stolz, dieses traditionsreiche, renommierte Hotel zu unseren Kunden zählen zu dürfen, und freuen uns bereits auf die weitere Zusammenarbeit!