Betriebsgesundheit
Betriebsgesundheit
Ein Leben lang beim gleichen Arbeitgeber, wie es früher üblich war? Das kann sich die „Generation Z“, die gerade auf den Arbeitsmarkt strömt, nicht mehr vorstellen. Die neuen Arbeitnehmer sind anspruchsvoll und erwarten von ihrem Arbeitgeber nicht nur finanzielle Anreize und karrierefördernde Maßnahmen, sondern zugleich eine Unternehmenskultur, die ihnen neben Teamgeist auch Anerkennung und Wertschätzung entgegenbringt. Die Arbeitnehmer von heute setzen außerdem auf Lebensqualität und Gesundheit.
Es hat sich gezeigt: Firmen müssen sich umstellen. Auch bei BUHL gibt es bereits zahlreiche Programme zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements lud die Geschäftsführung vor kurzem alle Mitarbeiter der Zentrale in Augsburg zu einem Vortrag der BARMER zum Thema „Firmengesundheit“ ein.
Thomas Luichtl, Gesundheitsmanagement-Berater der BARMER, und Norman Mack, BARMER-Vertriebsmitarbeiter, stellten weitere Bausteine vor, mit denen BUHL seinen Mitarbeitern die Erhaltung der Gesundheit im beruflichen Alltag ermöglichen will.
Die Kooperation mit der BARMER bietet ein facettenreiches Programm: Neben dem Bereich „Bewegung/Fitness“ umfasst das Angebot auch die Themen „Stress/Entspannung“, „Ernährung“ und „Sucht“. Die Verankerung der gesundheitsförderlichen Maßnahmen reicht von betrieblichen Gesundheitstagen über medizinische Screenings und Vorträge bis hin zu Workshops und weiteren Trainingsangeboten (z.B. Augentraining, Blitzentspannung, autogenes Training etc.)
Gemeinsames Ziel ist vor allem, die Eigenverantwortung bzw. das Bewusstsein der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Rahmen der Gesundheitsförderung zu aktivieren. Denn als Arbeitgeber kann man hier zwar Anstöße geben, die Rahmenbedingungen optimieren und Möglichkeiten schaffen, doch im Grunde muss jeder bei sich selbst beginnen, um auf Dauer gesund und leistungsfähig zu bleiben. Und so setzt auch BUHL gemeinsam mit der BARMER auf Verhaltensprävention gekoppelt mit der Aktivierung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Fazit:
Der Vortrag stieß auf große Resonanz und breites Interesse, denn eine positive Work-Life-Balance birgt natürlich zahlreiche Vorteile für jeden einzelnen Mitarbeiter. Die BARMER ist ein unkomplizierter und unverzichtbarer Partner für solche Programme mit einer hohen Fachkompetenz seiner Mitarbeiter. Und für BUHL sind Stichworte wie „Arbeitnehmerzufriedenheit“, „Arbeitnehmergesundheit“ und „Mitarbeiterbindung“ keine leeren Phrasen, sondern wichtige Faktoren für unseren zukünftigen Erfolg als Unternehmen und Arbeitgeber.
Führungskräftetreffen in Augsburg
Führungskräftetreffen in Augsburg
Seit langem ist es Brauch, dass sich einmal jährlich alle BUHL-Führungskräfte zum Gedankenaustausch treffen. Vor wenigen Tagen war es wieder einmal so weit: Geschäftsführung, Abteilungsleiter, Regional- und Niederlassungsleiter aus der ganzen Republik reisten zur Tagung diesmal an den Firmensitz nach Augsburg – denn zum ersten Mal traf man sich dort im neu gebauten BUHL Business Center.
Und so stand zunächst einmal auch die Besichtigung der neuen, modernen Büroräume auf dem Programm. Doch dann ging es gleich an die Arbeit. Während die eine Hälfte sich zu einem gemeinsamen Brainstorming über brennende Themen der Zukunft zusammensetzte, musste sich die zweite Gruppe das Abendessen selbst erarbeiten! In der Schulküche der HOGALOUNGE wurde im Team geschnippelt, gebraten, gerührt und angerichtet. Thunfisch-Tatar mit Bärlauch und Spargel, Kalbfleisch mit Pistazien, Spitzkohl und Knödel sowie Erdbeer-Basilikum-Burrata: für unsere Fachkräfte aus dem Bereich Küche eine leichte Übung und ein gelungenes Koch-Event, das allen sehr viel Spaß machte. Und während die einen mit viel Vergnügen das selbstgekochte Dinner genossen, waren die anderen zu Gast in der HOGALOUNGE und erhielten ein nicht weniger exklusives Drei-Gänge-Menü serviert.
Am nächsten Morgen ging es weiter mit einem dicht gedrängten Vortragsprogramm. Die Geschäftsentwicklung 2018 wurde ebenso besprochen wie die von Geschäftsführer Georg Graf angesetzte Planung für das laufende Jahr. Ulrich Müller, Geschäftsführer Personal und Recht der BUHL Lohn GmbH, erläuterte die sehr gute Entwicklung der Personalkennzahlen und QM-Leiter Maurice Mataré berichtete zusammen mit Andreas Lichte (QM-Beauftragter Nord) von den Erfolgen im Qualitätsmanagement, die durch Kundenbefragungen eindrucksvoll belegt wurden. Gesellschafterin Charlotte Buhl gab im Anschluss noch einen spannenden Ausblick auf die Zukunft der BUHL-Gruppe.
Die Tagungsprogramm des Sonntages endete schließlich mit der Auszeichnung der langjährigen Mitarbeiter – diesmal sechs an der Zahl: Andreas Fritz (Regionalleiter Mannheim, Kaiserlautern, Heidelberg und Heilbronn), Jessica Barlik-Luce (Niederlassungsleiterin in Essen) und Boris Kolosch (Niederlassungsleiter in Düsseldorf) wurden für zehn Jahre BUHL geehrt, Christian Götz (Niederlassungsleiter in Bochum) ist seit fünf Jahren bei BUHL, und Daniel Habibi-Naini (Regionalleiter Bonn, Koblenz, Trier) sowie Eren Barlik (Regionalleiter Köln und Leverkusen), bringen sogar schon 15 Jahre BUHL auf die Rechnung.
Nach den vielen Vorträgen und Ehrungen rauchten die Köpfe bereits ordentlich, so dass das nun geplante Rahmenprogramm äußerst willkommen war: Mit dem Bus ging es nach München in die Allianz Arena. Zwar waren die Stars des FC Bayern nicht anwesend, doch der Blick hinter die Kulissen eines der modernsten Stadien Europas begeisterte auch die Nicht-Fußballfans. In der FC Bayern Erlebniswelt begab man sich im Anschluss auf eine Zeitreise von der Gründung des Vereins im Jahre 1900 bis zu den aktuellen Erfolgen.
Zurück in Augsburg wurden nun die Rollen getauscht: Die Teilnehmer des Brainstormings des vergangenen Abends konnten nun ihr wohl verdientes Abendessen in der Kochschule selbst zubereiten, während die „Köche“ vom Vortag sich gemeinsam mit Geschäftsführer Georg Graf mit den Entwicklungen der Zukunft befassten. Der Abend klang auch diesmal wieder mit vielen persönlichen und guten Gesprächen langsam aus.
Am nächsten Tag wartete vormittags noch das ein oder andere kleinere Thema auf die Tagungsteilnehmer, bevor sich nach dem gemeinsamen Mittagessen alle wieder auf den Heimweg in ihre Niederlassungen machten: Eine zwar anstrengende, aber sehr lehrreiche und informative Tagung ging zu Ende.
Gratulation für 15 Jahre BUHL
Gratulation für 15 Jahre BUHL
Unsere Mitarbeiterin Frau Jana Thiele aus Düsseldorf konnte vor kurzem ihr 15-jähriges BUHL-Jubiläum feiern!
Seit März 2004 ist Frau Thiele eine wichtige Unterstützung für unser Düsseldorfer Küchen-Team. Anfangs arbeitete sie noch für verschiedene Kunden, u.a. hatte sie Einsätze bei Eurest SAP, Eurest Ericsson oder Eurest L’Oréal. Und wo auch immer sie eingesetzt wurde, die Kunden waren so zufrieden, dass sie immer wieder namentlich angefordert wurde.
Im Oktober 2004 hatte Frau Thiele schließlich ihren ersten Einsatz in der DZ-Bank (die damals noch WGZ-Bank hieß). Ab diesem Zeitpunkt wart sie kaum noch in der Niederlassung gesehen: Sie arbeitet nun seit 14,5 Jahren überwiegend dort in einer Dauerüberlassung, hilft an der Spülstraße, in der Ausgabe, beim Reinigen und überall, wo Hilfe benötigt wird.
Sie ist voll integriert im internen DZ-Küchen-Team und wird dort sehr geschätzt, da sie aufgrund ihres ruhigen, immer freundlichen Wesens eine mehr als angenehme Kollegin und Mitarbeiterin ist, die sich schnell und unproblematisch in jede Situation einarbeitet.
Düsseldorf gratuliert aufs Herzlichste und freut sich, solch eine tolle Mitarbeiterin in seinen Reihen zu haben.
Und auch wir senden auf diesem Weg herzliche Grüße nach NRW:
Vielen Dank für Ihren unermüdlichen Einsatz, Frau Thiele!
Gewinne für unsere Mitarbeiter!
Tolle Gewinne für Mitarbeiter!
Was wäre BUHL ohne die vielen fleißigen Mitarbeiter, die Tag für Tag bei unseren Kunden ihr Bestes geben. Sie sind das Wichtigste, was wir haben, denn ohne sie könnten wir keinen einzigen Kundenauftrag erfüllen! Und so lassen wir uns regelmäßig etwas einfallen, damit unsere Mitarbeiter auch mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und gerne bei uns arbeiten.
Teil der Mitarbeiter-Pflege sind regelmäßig stattfindende Aktionen, wie vor kurzem die große Online-Verlosungsaktion anlässlich unseres 30-jährigen Bestehens. Zahlreiche attraktive Geschenke warteten auf die Teilnehmer, von Champagner über Schlemmer-Körbe bis hin zu exklusiven Gewürzen, hochwertigen Büchern, genialen Akku-Bohrern u.v.m.
Nun wurden die Gewinne den Mitarbeitern – natürlich persönlich! – überreicht. In Münster beispielsweise freute sich Herr Taylan Ergün über ein exklusives „Gin-Tasting Cocktail Set“ mit Rezepten und Anleitungen bekannter Barkeeper. In Lübeck gewann Katrin Pretzer eine „Gewürzkiste Pepper and Salt“ und kann ihre Steaks nun mit einer ausgefeilten und perfekten Würzmischung genießen. Ganz besonderen Teegenuss erwartet Herrn Hans-Jürgen Steinbach – ebenfalls in Lübeck: Er gewann ein Vintage-Vorratsglas mit edlen 30 Tea-Diamonds von Eilles.
Viele weitere Gewinne wurden in den letzten Tagen und Wochen in ganz Deutschland verteilt: Wir gratulieren den Glückspilzen und wünschen allen viel Freude mit ihren Preisen!
Allen, die diesmal leider „leer ausgegangen“ sind, drücken wir die Daumen, dass es beim nächsten Mal klappt: Denn … die nächste Mitarbeiter-Aktion kommt bestimmt!
Info-Markt 2019 an der Hofa Hannover
Info-Markt 2019 an der Hofa Hannover
Nicht nur Kunden wollen regelmäßig über Neuigkeiten aus unserem Unternehmen informiert werden. Genauso wichtig ist es, sich auch dem gastronomischen Führungskräfte-Nachwuchs als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Am 13. März fand in der Hotelfachschule Hannover wieder der jährliche Informationstag zur beruflichen Orientierung statt – wie immer mit prominenter Besetzung auf Seiten der ausstellenden Arbeitgeber: Mit dabei waren u.a. Penta Hotels, Maritim Hotels, Block House Restaurants, Courtyard Hotels und viele weitere namhafte Hotels, Restaurants, Catering-Firmen sowie Touristik- und Industrieunternehmen.
Doch auch wir müssen uns hier nicht verstecken, denn dass BUHL den Absolventen der Hotelfachschulen tolle Zukunftsperspektiven bieten kann, hat sich inzwischen herumgesprochen: Teamassistenten, Personal- und Vertriebsdisponenten, Fachbereichsleiter … deutschlandweit sind viele interessante Stellen mit Karrierepotential ausgeschrieben.
Und so war das Interesse wieder groß am BUHL-Stand, denn viele angehende Führungskräfte wollten sich ausführlich und gründlich über ihre Chancen nach dem Abschluss informieren. Und gerade die Alternative „Personaldienstleistung“ lockte viele Hotelfachschüler an.
Andreas Lichte, Qualitätsbeauftragter Nord, und Claudia Watzel, Personaldisponentin Service, stellten sich den zahlreichen Fragen: „Der Info-Tag ist immer eine sehr gute Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Wir haben sehr viele Gespräche mit potentiellen Bewerbern, aber auch mit Kunden geführt.“
Und die Reaktionen waren durchweg positiv: Es war wieder einmal ein sehr erfolgreicher Tag für alle Beteiligten. Herzlichen Dank an die Hotelfachschule Hannover für die Einladung! Wir freuen uns schon aufs nächste Mal, denn selbstverständlich werden wir dann gerne wieder mit dabei sein!
Noch mehr Jubiläen …
Noch mehr Jubiläen …
Nicht nur viele externe Mitarbeiter, auch unsere internen Kollegen sind zum Teil schon viele, viele Jahre im Unternehmen: Loyal, erfahren und kompetent geben sie jeden Tag ihr Bestes und leisten mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung Außerordentliches für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter!
Stellvertretend für alle BUHL-„Jubilare“ möchten wir deshalb an dieser Stelle zwei langjährige „Buhlis“ ganz besonders hervorheben:
Frau Sabine Braun aus Dresden hat vor kurzem ihr 5-jähriges BUHL-Jubiläum gefeiert: Am 15. Dezember 2013 hat sie bei uns als Personal- und Vertriebsdisponentin Service begonnen und in den vergangenen Jahren mit ihrem Fleiß, ihrer Fachkompetenz und Zuverlässigkeit maßgeblich zum Erfolg unseres Standortes in der sächsischen Landeshauptstadt beigetragen.
Regionalleiter Holger Kraatz kam eigens aus Berlin angereist, um gemeinsam mit Kollege Robert Zaschke herzlich zum 5-Jährigen zu gratulieren! (s. Bild oben)
Herr Boris Kolosch (im Foto vorne sitzend) kann sogar schon auf 10 Jahre BUHL zurückblicken: Er hat am 01. März 2009 als Personal- und Vertriebsdisponent Küche in Düsseldorf begonnen. Ein Jahr später wurde er zum Fachbereichsleiter Küche befördert und schließlich 2012 zum Niederlassungsleiter in der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt ernannt. Unter seiner Führung ist unsere Niederlassung in Düsseldorf ein Garant für Erfolg und Beständigkeit, ebenso wie die angegliederte Außenstelle in Wuppertal, die ebenfalls in seinem Verantwortungsbereich liegt.
10 Jahre BUHL – das gesamte Team in Düsseldorf ließ seinen Niederlassungsleiter hochleben!
Liebe Frau Braun, lieber Herr Kolosch, auch wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre langjährige Firmentreue, Ihr großes Engagement und Ihren beständigen Einsatz für unser Unternehmen. Wir gratulieren zum Jubiläum und freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit!
Danke, Partner!
Danke, Partner!
Firmenumzug: 100 Mitarbeiter, Schränke, Schreibtische, Rollcontainer, Rechner und alles, was dazu gehört, Drucker, Kopierer, und, und, und. Ein Albtraum … wenn man es selber machen müsste!
Doch zum Glück gibt es für solche Fälle das Unternehmen Domberger. Seit 1897 steht die Augsburger Unternehmensgruppe Domberger für professionelle und individuelle Dienstleistungen in den Bereichen Reisen, Umzüge und Logistik. Logisch, dass auch BUHL bei seinen Umzügen auf die Hilfe der erfahrenen Umzugs-Profis zurückgreift!
Bereits zweimal ist die BUHL Zentralverwaltung in den letzten 4 Jahren umgezogen. Das erste Mal von Wertingen in die Augsburger Innenstadt, das zweite Mal – letztes Jahr im Sommer – in das neu gebaute BUHL Business Center in Augsburg-Kriegshaber, in der Nähe der Uniklinik Augsburg.
Jeweils 3 Tage lang (Freitag bis Sonntag) transportierten unsere fleißigen Umzugshelfer Schreibtische, Schränke und Stühle in die neuen Büros und bauten dort auch Computer, Telefone und Drucker wieder auf. Ohne große Einschnitte und absolut reibungslos konnte so bereits am Montag die Arbeit wieder aufgenommen werden. Eine großartige organisatorische Leistung, die wir ohne unseren Partner Domberger nicht geschafft hätten!
Dafür wollen wir uns an dieser Stelle einmal ausdrücklich bedanken:
Vielen DANK an das gesamte Domberger-Team für die großartige Unterstützung! Ihr seid spitze!