Führen aus der Ferne
Nur wer zufriedene Mitarbeiter hat, hat auch zufriedene Kunden. Denn ein motiviertes Team lässt sich zu Höchstleistungen anspornen und sorgt so für maßgeschneiderte Kundenlösungen. Neben der entsprechenden Fachkompetenz zeichnet einen guten Leiter daher vor allem auch die nötige Führungskompetenz aus.
Gerade unsere Regionalleiter mit Verantwortung für mehrere Niederlassungen oder unternehmensumfassende Bereiche stehen hierbei oftmals vor der besonderen Herausforderung, dass sie nicht immer direkt vor Ort sein können, um flexibel und lösungsorientiert auf die verschiedensten Belange an unterschiedlichen Standorten zu reagieren. Denn sie fungieren als Bindeglied zwischen Zentrale und Geschäftsstellen, setzen standortübergreifende Themen um, repräsentieren das Unternehmen nach außen hin und sind für die Mitarbeiter vor Ort Führungskraft und Coach in einem. Die zentrale Frage hierbei lautet daher: „Wie führe ich aus der Ferne?“
Acht BUHL-Mitarbeiter in leitenden Positionen nutzten deshalb vor kurzem die Gelegenheit, am Seminar „Führungskräftetraining für Regionalverantwortliche“ teilzunehmen und ihr Wissen in den Bereichen Führung und Kommunikation aufzufrischen und zu erweitern. Der in Bochum veranstaltete Fachlehrgang wurde von Referent Markus Brandl durchgeführt. Der Vertriebs- und Führungstrainer kann mit 18-jähriger Berufs- und 14-jähriger Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung aufwarten, davon über zehn Jahre in Führungsverantwortung.
Zwei Tage lang beschäftigten sich die Seminarteilnehmer intensiv mit allen aktuellen Führungsinstrumenten und Kommunikationsmethoden. Neben der richtigen Handlungskompetenz und -konsequenz standen Themen wie die geeignete Personalbesetzung, Mitarbeitermotivation oder auch die Durchführung konstruktiver Beurteilungs- und Kritikgespräche sowie effizienter Meetings auf dem Plan: alles, was man braucht, um in schwierigen Situationen in Sachen Personalentwicklung und Mitarbeiterführung sowohl betriebswirtschaftlich korrekt als auch sozial kompetent agieren zu können – ohne jedoch täglich vor Ort sein zu müssen.
VEHA